新形勢下提升科研機構(gòu)海外引智質(zhì)效對策

——以江蘇省農(nóng)業(yè)科學院為例

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摘要：海外引智工作是科技創(chuàng)新能力提升、重要成果產(chǎn)出和國際化人才培養(yǎng)的重要支撐，一直是科研機構(gòu)開展國際合作和人才引進工作的重要內(nèi)容。但由于國際關(guān)系格局深刻變化及新冠疫情等因素的影響，海外引智工作面臨諸多問題和挑戰(zhàn)。為進一步提升科技人才隊伍國際化水平，夯實人才強院和高水平國際化現(xiàn)代科研院所建設基礎(chǔ)，以江蘇省農(nóng)業(yè)科學院為例，通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、中英文問卷調(diào)查、實地和線上調(diào)研以及案例分析等方法，從項目來源、經(jīng)費投入和專家規(guī)模層次等方面系統(tǒng)梳理“十三五”期間海外引智工作的基本情況，全面總結(jié)海外引智在推動自主創(chuàng)新、支撐重大科技成果產(chǎn)出、促進國際合作平臺建設等方面的工作成效，客觀分析當前海外引智工作中存在的問題，如引智規(guī)劃不夠清晰、管理機制有待加強、服務體系不夠完善等，并提出加強頂層設計、充分挖掘資源、拓展海外引智渠道、加強項目管理、提升服務保障等對策建議，以進一步促進海外引智工作提質(zhì)增效。（剩余6826字）