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讀過《江蘇教育》(教育管理)2023年10月刊發(fā)的《集團化辦學背景下的教師隊伍建設(shè)路徑探索》一文,我體會到教師是學校發(fā)展的主力軍,教師梯隊建設(shè)是學校發(fā)展的一大考驗。學校如何打造一支優(yōu)秀的“四有”好教師團隊,在時代的浪潮中發(fā)出自己的“聲音”?鎮(zhèn)江市中山路小學教育集團的實踐探索給了我們啟發(fā):從管理機制到培養(yǎng)機制,制度的建設(shè)為后續(xù)的實踐提供了保障;從智囊團引領(lǐng)到教研活動展示,可借鑒的舉措給教師帶來了“效仿”的動力。(剩余101字)

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