勞動(dòng)定員定額測(cè)算分解系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與應(yīng)用

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關(guān)鍵詞：勞動(dòng)定員；勞動(dòng)定額；微應(yīng)用；微服務(wù)；計(jì)算引擎

1引言

在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中，勞動(dòng)定員是生產(chǎn)組織中科學(xué)用人的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)：勞動(dòng)定額是產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中工時(shí)消耗的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)[1]。定員定額管理是指綜合考慮企業(yè)生產(chǎn)裝備、技術(shù)水平、勞動(dòng)組織等條件，制定和實(shí)施定員定額標(biāo)準(zhǔn)，并推進(jìn)企業(yè)按定員定額組織生產(chǎn)的過(guò)程，主要包括定員定額標(biāo)準(zhǔn)管理、臺(tái)賬管理、定員測(cè)算核定、定員分解應(yīng)用、定員評(píng)價(jià)等主要環(huán)節(jié)，是企業(yè)提高用工水平和勞動(dòng)效率的基礎(chǔ)性管理工作，對(duì)人力資源的管理與開(kāi)發(fā)的作用舉足輕重。（剩余3172字）