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隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的深入發(fā)展,國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)的重要支柱,在面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)與內(nèi)部效率挑戰(zhàn)的雙重壓力下亟需深化改革,可諸多問題卻成為制約發(fā)展的瓶頸?;诖?,本文提出了有針對(duì)性的工商管理策略。通過機(jī)制創(chuàng)新、管理理念更新以及人才激勵(lì)改革,提升國有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力。希望通過這些策略的實(shí)施,為國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)提供理論支撐和實(shí)踐指導(dǎo)。(剩余4743字)
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國有企業(yè)改革過程中工商管理的作用
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