企業(yè)對(duì)新生代員工的有效管理

一、當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)力供需的基本情況

用工企業(yè)在喊“招工難”，不但用人標(biāo)準(zhǔn)放低了，而且待遇提高了，但還是很難招到工人。而求職者在喊“就業(yè)難”，工作越來(lái)越難找，經(jīng)常一個(gè)崗位幾十人來(lái)面試?！捌髽I(yè)招工難、求職者就業(yè)難”是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程下的一個(gè)產(chǎn)物，其主要原因有以下幾個(gè)方面：

（一）我國(guó)人口結(jié)構(gòu)的變化

我國(guó)的人口問(wèn)題和發(fā)展問(wèn)題在1982年全面實(shí)施計(jì)劃生育政策以后得到了很大程度緩解，但是也逐漸顯現(xiàn)出人口結(jié)構(gòu)的問(wèn)題。（剩余4845字）