企業(yè)人力資源管理中的人才培訓(xùn)優(yōu)化

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為了在市場競爭中獲得優(yōu)勢，企業(yè)需要高度關(guān)注員工的教育培訓(xùn)和人才開發(fā)等相關(guān)工作，確保人力資源的潛能和價(jià)值得到更有效的開發(fā)和利用。只有這樣才能充分發(fā)揮高素質(zhì)人才的優(yōu)勢，以保持競爭優(yōu)勢更好地應(yīng)對不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)與社會環(huán)境。以往企業(yè)的發(fā)展常常側(cè)重于資本的投入與產(chǎn)出，隨著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展內(nèi)外部環(huán)境的改變，對技術(shù)人員和管理人員的素質(zhì)提出了更高的要求。（剩余4455字）