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地勘單位改制后人力資源管理創(chuàng)新及發(fā)展模式

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本文探討了地勘單位改制后的人力資源管理問題以及相應的創(chuàng)新和發(fā)展策略。關鍵問題包括傳統(tǒng)經濟模式的限制、人才流失、管理層對人力資源管理的重視度不足等。通過深入分析這些問題，提出了一系列解決方案，包括引入先進的管理理念、構建一體化的管理結構、提升員工的學習能力和服務水準、組建數(shù)字化的管理策略、培養(yǎng)員工良好的工作習慣、打造科學激勵機制等。（剩余4882字）

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