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人力資源管理與激勵機制在地質(zhì)勘察單位的具體應(yīng)用

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事業(yè)單位在社會發(fā)展的過程中承擔(dān)了各類重要的基礎(chǔ)性職能，要想最大限度地發(fā)揮事業(yè)單位的作用，就需要在事業(yè)單位日常管理工作中，利用各類人力資源管理方法做好人力資源管理工作。由于地質(zhì)勘察單位具有較強的專業(yè)屬性，做好人力資源管理工作，才能更好地對于單位內(nèi)部的人力資源做好分配和管理工作，提高地質(zhì)勘察單位的工作質(zhì)量。（剩余3699字）

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