企業(yè)文化創(chuàng)新對(duì)企業(yè)管理創(chuàng)新的影響

隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展，國內(nèi)企業(yè)迎來前所未有的發(fā)展前景與廣闊的發(fā)展空間，同時(shí)也需要面臨紛亂復(fù)雜的經(jīng)營管理環(huán)境。在此形勢(shì)下，不斷優(yōu)化、不斷創(chuàng)新企業(yè)文化，有助于企業(yè)管理工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)贏得良好經(jīng)濟(jì)與社會(huì)收益，在激烈競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)有利位置。

隨著企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新與提升，企業(yè)發(fā)展路程也會(huì)作出相應(yīng)的優(yōu)化與調(diào)整，將企業(yè)核心價(jià)值觀念淋漓盡致地展現(xiàn)出來，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化，顯著提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。（剩余4643字）