企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型路徑探析

摘   要：隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和全球經(jīng)濟(jì)一體化的不斷深入，企業(yè)面臨著前所未有的競(jìng)爭(zhēng)壓力和挑戰(zhàn)。在這種環(huán)境下為了保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，企業(yè)必須不斷尋求創(chuàng)新和變革，而人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型正是其中的重要一環(huán)。基于此，深入探討企業(yè)人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的必要性，分析轉(zhuǎn)型過程中面臨的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的推進(jìn)路徑，旨在為企業(yè)加快人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供指導(dǎo)和參考，助力企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。（剩余7084字）