留學(xué)歸國(guó)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)路徑探究

——以浙江省為例

摘   要：留學(xué)歸國(guó)人員是國(guó)家寶貴的人才資源，其就業(yè)創(chuàng)業(yè)問(wèn)題既關(guān)系到自身和家庭的切身利益，也關(guān)系到國(guó)家的發(fā)展。因此，以在浙江省就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員為主要研究對(duì)象，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查分析和個(gè)案訪談發(fā)現(xiàn)，留學(xué)歸國(guó)人員在就業(yè)創(chuàng)業(yè)過(guò)程中面臨政府扶持政策不盡完善、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息不對(duì)稱、自身專業(yè)能力不足等問(wèn)題。（剩余7636字）