上市公司員工持股計(jì)劃分析

——以德邦物流為例

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摘   要：選取首家IPO物流企業(yè)德邦快遞，對(duì)其實(shí)施的第一期員工持股計(jì)劃進(jìn)行方案梳理以及實(shí)施效應(yīng)分析。主要從員工持股計(jì)劃公布后的公告效應(yīng)、員工層面的實(shí)施效應(yīng)以及實(shí)施后的財(cái)務(wù)效應(yīng)三個(gè)方面分析德邦此次的員工持股計(jì)劃，并得出德邦快遞第一期員工持股計(jì)劃實(shí)施失敗的結(jié)論。最后，以德邦此次員工持股計(jì)劃存在的問題為例，提出員工持股計(jì)劃普適性實(shí)施建議，以期為其他籌備實(shí)施員工持股計(jì)劃的企業(yè)提供參考。（剩余5622字）