企業(yè)組織培養(yǎng)新時代工匠人才的方法

——基于自我決定理論視角

摘   要：制造強國戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)，需要大批具有工匠精神的新時代工匠。從工匠成長的三類基本心理需要進行分析，以自我決定理論視角來看，工匠的培育是綜合的系統(tǒng)性工程，需要良好的氛圍環(huán)境、個人的內(nèi)驅(qū)動力和組織的培養(yǎng)支持等多方面共同作用。企業(yè)組織培養(yǎng)工匠，要從選人、培訓(xùn)、篩選、展示、評比、弘揚、激勵等多個環(huán)節(jié)著手，運用科學(xué)的理論方法和有力的措施保障，才能培養(yǎng)符合企業(yè)發(fā)展需要的新時代工匠。（剩余5740字）