公立醫(yī)院招投標(biāo)與項(xiàng)目管理處人力資源管理

[摘 要]針對(duì)公立醫(yī)院招投標(biāo)與項(xiàng)目管理處（以下簡(jiǎn)稱“招標(biāo)處”）人力資源管理實(shí)際，文章論述了包括招標(biāo)處管理體系的構(gòu)建、人力資源的評(píng)估與配置、人力資源的培訓(xùn)與考核、人力資源的管理和使用四個(gè)方面的管理舉措，旨在提高公立醫(yī)院的政府采購(gòu)工作水平，為采購(gòu)管理逐步完善，走向規(guī)范化、專(zhuān)業(yè)化和個(gè)性化提供參考。

[關(guān)鍵詞]人力資源管理；采購(gòu)管理；公立醫(yī)院

中圖分類(lèi)號(hào)：F240 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2023）19-0043-03

自2022年起，阜陽(yáng)市人民醫(yī)院依據(jù)財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)政府采購(gòu)活動(dòng)內(nèi)部控制管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》和醫(yī)院的發(fā)展需求，成立了招標(biāo)處，實(shí)施了“采管分離”制度，旨在更加專(zhuān)業(yè)和高效地管理采購(gòu)流程。（剩余4847字）