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[摘 要]隨著經濟體制改革工作的日漸深入，事業(yè)單位迎來新的發(fā)展環(huán)境，管理體制與經營模式皆發(fā)生不同程度的轉變，人力資源管理模式也應當做出相應的優(yōu)化與調整。但結合目前形勢而言，事業(yè)單位人力資源管理工作仍然存在些許問題，有待改善?；诖?，文章深度分析事業(yè)單位人力資源管理工作現(xiàn)存問題，并且提出相應的優(yōu)化策略，供廣大相關人員參考。（剩余4872字）
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事業(yè)單位人力資源管理問題與對策
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