關(guān)于高技能人才培養(yǎng)策略研究

——國(guó)網(wǎng)溫州供電公司關(guān)于技能人才成長(zhǎng)的最新研究

[摘 要]如何將技能勞動(dòng)者隊(duì)伍快速培養(yǎng)成為高技能人才，并讓他們長(zhǎng)期投身技能賽道是目前電力企業(yè)毋需解決的難題。國(guó)網(wǎng)浙江省電力有限公司溫州供電公司（以下簡(jiǎn)稱“溫州公司”）通過長(zhǎng)期的資源投入、舉措實(shí)驗(yàn)和經(jīng)驗(yàn)萃取，從規(guī)劃到落地層面初步形成了一套閉環(huán)、高效的人才培養(yǎng)路徑。文章主要講述了溫州公司高技能人才培養(yǎng)策略中的重點(diǎn)舉措、顯性成果和培養(yǎng)成效。（剩余5078字）