企業(yè)人才服務(wù)的溫暖港灣

在保障應(yīng)屆畢業(yè)生求職就業(yè)的基礎(chǔ)上，南京青年驛站創(chuàng)新性地面向重大項(xiàng)目和重點(diǎn)企業(yè)推廣“集體入住驛站”服務(wù)。

半夜兩點(diǎn)的南京南站，拖著行李箱的李然刷亮了手機(jī)屏幕——來(lái)自新能源企業(yè)的終面通知映入眼簾，但隨之而來(lái)的住宿難題讓這個(gè)異鄉(xiāng)求職者皺起了眉頭。這并非個(gè)例，在長(zhǎng)三角人才爭(zhēng)奪白熱化的當(dāng)下，眾多求職者反饋“跨城面試住宿成本高企”，而重點(diǎn)企業(yè)的人力資源專員更是面臨著“招到人才卻卡在安置環(huán)節(jié)”的困局。（剩余2171字）