新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的司法認(rèn)定

——從珠三角外賣騎手典型案例入手

新就業(yè)形態(tài)是新商業(yè)模式、新技術(shù)與新就業(yè)觀念等相結(jié)合所產(chǎn)生的新型就業(yè)模式，其中以平臺(tái)就業(yè)為典型代表?！捌脚_(tái)+個(gè)人”的新型用工模式呈現(xiàn)高度靈活化、自主化、多樣化的狀態(tài)，勞動(dòng)關(guān)系從屬性弱化特征十分突出，產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系界限模糊的問題。如何合理認(rèn)定新業(yè)態(tài)從業(yè)人員與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，是現(xiàn)行制度框架下保障新業(yè)態(tài)從業(yè)人員權(quán)益的重要前提。（剩余4040字）