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知識經(jīng)濟時代,企業(yè)為應對激烈的市場競爭環(huán)境,避免因保護措施不夠嚴密導致核心技術外泄或者尖端人才流失,通常將競業(yè)限制協(xié)議作為一種常見的法律手段加以適用。但是,在司法實踐中,競業(yè)限制協(xié)議過度泛化適用的問題日益凸顯,嚴重侵害了勞動者平等就業(yè)、自由擇業(yè)的合法權益,不利于市場經(jīng)濟環(huán)境下人才在企業(yè)間的合理流動,亟須加強法律規(guī)制。(剩余3662字)
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競業(yè)限制協(xié)議泛化適用的法律規(guī)制
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