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“攜密跳槽” 失信失密更違法

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員工掌握公司關(guān)鍵信息后另起爐灶，設(shè)立同類型公司，成為“老東家”的競爭對手；銷售人員離職后又入同行業(yè)公司，前公司以競業(yè)限制為由起訴其侵權(quán)，為何被法院駁回……近年來，越來越多的用人單位為保護本單位商業(yè)秘密，選擇與勞動者簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。然而，在實踐中，用人單位起訴勞動者跳槽后違反勞動保密協(xié)議或競業(yè)限制義務(wù)的勞動爭議案件時有發(fā)生。（剩余987字）

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