高等院校無(wú)固定期限勞動(dòng)合同適用問(wèn)題探究

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立是高等院校人事部門(mén)管理勞動(dòng)合同制員工的一項(xiàng)重要工作。自《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》）出臺(tái)以來(lái)，高等院校非事業(yè)編制人員糾紛數(shù)量呈上升趨勢(shì)。作為以培養(yǎng)高等教育人才、開(kāi)展各類(lèi)科學(xué)研究為主要工作的事業(yè)單位，高等院校的核心人員始終是教師。但目前高等院校因?yàn)閿U(kuò)招和事業(yè)編制有限等原因，為保障學(xué)校能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)，需要大幅增加非事業(yè)編制人員的數(shù)量。（剩余3583字）