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討薪維權(quán)需理性謹防“有理”變“無理”

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【案例】2022年1月,通過親戚介紹,齊某應聘到章某經(jīng)營的瓜菜市場擔任裝卸工。由于是熟人介紹,所以齊某未要求與章某簽訂書面用工合同,雙方只是口頭商定協(xié)議,約定月工資報酬為6000元,管吃管住。打工期間,齊某圓滿完成了各項任務(wù)。一開始的三個月,老板章某都能按時給齊某發(fā)放工資。從去年5月起,章某以貨款周轉(zhuǎn)困難為由開始拖欠員工報酬。(剩余2201字)

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