高等教育對(duì)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)

——基于企業(yè)面板數(shù)據(jù)的實(shí)證研究

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摘 要 在我國(guó)經(jīng)濟(jì)從追趕型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變的背景下，辦什么樣的高等教育，怎么辦高等教育，成為建設(shè)高等教育強(qiáng)國(guó)要回答的首要問(wèn)題?；卮疬@一問(wèn)題的關(guān)鍵是對(duì)高等教育投資效果的準(zhǔn)確評(píng)估，特別是要把高等教育對(duì)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)作為資源配置的重要依據(jù)。本文基于創(chuàng)新理論，運(yùn)用企業(yè)面板數(shù)據(jù)，從多角度多層次探討了高等教育對(duì)創(chuàng)新型經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，研究發(fā)現(xiàn)：（1） 研究生學(xué)歷人員對(duì)企業(yè)自主創(chuàng)新具有更高的影響效應(yīng)，且這種效應(yīng)隨著時(shí)間推移愈加顯著，本科和專(zhuān)科學(xué)歷人員的貢獻(xiàn)則逐漸減弱;（2） 在創(chuàng)新型企業(yè)中，本科和研究生學(xué)歷人員通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)分別為16%和21%，而傳統(tǒng)企業(yè)并不存在技術(shù)創(chuàng)新這一中介路徑;（3） 驅(qū)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的主導(dǎo)力量仍為碩士學(xué)歷人員，而博士學(xué)歷人員僅對(duì)發(fā)明專(zhuān)利類(lèi)創(chuàng)新作用顯著，對(duì)于體現(xiàn)技術(shù)吸收的實(shí)用新型創(chuàng)新產(chǎn)出作用不顯著;（4） 在技術(shù)密集型制造業(yè)企業(yè)中，研究生學(xué)歷人員對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響效應(yīng)更大，對(duì)全行業(yè)而言，研究生學(xué)歷人員對(duì)產(chǎn)品和商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)自主創(chuàng)新作用更大。（剩余4552字）