高等教育對創(chuàng)新型經(jīng)濟的貢獻

——基于企業(yè)面板數(shù)據(jù)的實證研究

打開文本圖片集

摘 要 在我國經(jīng)濟從追趕型向創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變的背景下，辦什么樣的高等教育，怎么辦高等教育，成為建設(shè)高等教育強國要回答的首要問題?；卮疬@一問題的關(guān)鍵是對高等教育投資效果的準(zhǔn)確評估，特別是要把高等教育對創(chuàng)新型經(jīng)濟的貢獻作為資源配置的重要依據(jù)。本文基于創(chuàng)新理論，運用企業(yè)面板數(shù)據(jù)，從多角度多層次探討了高等教育對創(chuàng)新型經(jīng)濟的貢獻，研究發(fā)現(xiàn)：（1） 研究生學(xué)歷人員對企業(yè)自主創(chuàng)新具有更高的影響效應(yīng)，且這種效應(yīng)隨著時間推移愈加顯著，本科和?？茖W(xué)歷人員的貢獻則逐漸減弱;（2） 在創(chuàng)新型企業(yè)中，本科和研究生學(xué)歷人員通過技術(shù)創(chuàng)新的中介效應(yīng)分別為16%和21%，而傳統(tǒng)企業(yè)并不存在技術(shù)創(chuàng)新這一中介路徑;（3） 驅(qū)動技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出的主導(dǎo)力量仍為碩士學(xué)歷人員，而博士學(xué)歷人員僅對發(fā)明專利類創(chuàng)新作用顯著，對于體現(xiàn)技術(shù)吸收的實用新型創(chuàng)新產(chǎn)出作用不顯著;（4） 在技術(shù)密集型制造業(yè)企業(yè)中，研究生學(xué)歷人員對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響效應(yīng)更大，對全行業(yè)而言，研究生學(xué)歷人員對產(chǎn)品和商業(yè)模式創(chuàng)新的企業(yè)自主創(chuàng)新作用更大。（剩余4552字）