解碼紹興數(shù)治 基層素養(yǎng)先行

數(shù)字治理作為依托數(shù)字技術(shù)的新型治理模式，正重塑著基層干部的工作環(huán)境，并對基層干部的數(shù)字素養(yǎng)提升產(chǎn)生了深遠影響。本文以浙江省紹興市為例，剖析了該市數(shù)字治理的實踐情況以及在此背景下基層干部數(shù)字素養(yǎng)提升的發(fā)展態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)數(shù)字治理為基層干部帶來諸多新機遇的同時，也給其帶來了新的壓力和負擔。基于此，本文進一步探討了數(shù)字治理影響基層干部數(shù)字素養(yǎng)提升的內(nèi)在邏輯，包括考核評價的精準化驅(qū)動、工作效能提升與成就感激發(fā)以及職業(yè)發(fā)展機遇拓展。（剩余5407字）