虛擬團(tuán)隊——高績效團(tuán)隊組織模式

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摘要：面對市場競爭加劇與高端人才稀缺的雙重挑戰(zhàn)，企業(yè)需革新人力資源配置策略。虛擬團(tuán)隊，以“資源非獨占，效能最大化”為核心理念，通過契約聯(lián)結(jié)跨領(lǐng)域精英，形成超越傳統(tǒng)界限的網(wǎng)絡(luò)化組織，高效協(xié)同實現(xiàn)目標(biāo)。其虛擬性、泛邊界性與契約性特征，使企業(yè)突破資源限制，優(yōu)化資源配置，提升競爭力，從而在市場中保持生機(jī)與活力。（剩余5404字）