醫(yī)院人力資源成本管理存在的問題及對策研究
摘要：本文對醫(yī)院人力資源成本管理中存在的問題，諸如薪酬結(jié)構不合理、員工流動率高、政策支持不足等，進行了系統(tǒng)分析，并提出相應的解決對策，具體包括根據(jù)市場和內(nèi)部數(shù)據(jù)定期調(diào)整薪酬和晉升路徑；加強與政府部門的合作，以優(yōu)化成本控制；提高員工滿意度和醫(yī)院服務質(zhì)量等，旨在推動醫(yī)院資源高效利用，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。（剩余5371字）