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國有企業(yè)人力資源管理與績效考核探析

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摘要：隨著改革的逐漸深入，國有企業(yè)要全面參與市場競爭，這對國有企業(yè)來說既是挑戰(zhàn)，又是提高自身綜合實力的機遇。國有企業(yè)要實現(xiàn)更好的發(fā)展，必須加強管理，而人力資源管理是一個重要方面。但是在國有企業(yè)人力資源管理中還存在一定問題，如績效考核不能充分發(fā)揮效能等，既降低了人力資源管理的質(zhì)量，也制約了國有企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)。（剩余4615字）

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