高職院校校企文化融合的價(jià)值意蘊(yùn)與實(shí)踐指向

摘 要：文化融合是校企深度合作的必然要求，是高職院校文化特色的主要體現(xiàn)。受不同組織文化差異的影響，校企文化融合存在深度和廣度不夠，偏重短期效果等問題。通過系統(tǒng)分析兩種文化的異同點(diǎn)，探討文化融合的價(jià)值意蘊(yùn)和推進(jìn)策略，基于組織文化理論，提出應(yīng)通過發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用、營(yíng)造合作育人的支持環(huán)境和加強(qiáng)技術(shù)文化在實(shí)踐中引導(dǎo)作用等措施，推動(dòng)校企文化融合發(fā)展、協(xié)同育人。（剩余4307字）