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靈活就業(yè)人員勞動權益保障的困境及對策研究

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摘要：伴隨著我國經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化升級，人力資源市場催生了靈活就業(yè)這種新穎的就業(yè)方式，它具有工作方便、靈活且門檻較低等優(yōu)勢。靈活就業(yè)拓寬了求職方式，但靈活就業(yè)人員勞動權益受到侵犯的現(xiàn)象也隨之增加：包括勞動報酬權和平等就業(yè)權的無法保障等。然而，目前我國在靈活就業(yè)人員勞動權益保障的法律上還有待完善，實踐中靈活就業(yè)人員一旦遭受勞動權益損害，往往無法順利通過現(xiàn)有法律途徑尋求救濟。（剩余8781字）

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