建立健全基本培訓機制：全面提高干部現(xiàn)代化建設能力的路徑探索

——基于浙江省委黨校的實踐

［摘 要］ 黨的二十屆三中全會明確提出要“健全常態(tài)化培訓特別是基本培訓機制”，這是新時代對干部教育培訓提出的新要求。本文基于浙江省委黨校的實踐，闡述了基本培訓機制的提出背景、構(gòu)建邏輯，包括政治能力、領導能力和工作能力的培養(yǎng)。通過“分級分類+全面覆蓋”的培訓體系、“主題主線+實效管用”的課程體系、“平臺建設+形式創(chuàng)新”的培訓方式及“內(nèi)外聯(lián)動+隊伍建設”的保障機制，全面提升干部現(xiàn)代化建設能力，為培養(yǎng)高素質(zhì)干部隊伍提供了有效路徑。（剩余8146字）