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工作世界中的高校教師勞動關系滿意度

——基于桑德沃勞動關系理論的實證分析

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摘要：在工作世界中，提升高校教師勞動關系滿意度對于構建規(guī)范有序、公正合理的和諧勞動關系，平衡勞動關系雙方的權益具有重要作用。對國內（不含港澳臺）的高校教師勞動關系進行問卷調查和訪談，結合桑德沃勞動關系理論，以工資福利、職業(yè)發(fā)展和社會融入、工作條件和勞動保障為解釋變量，研究高校教師勞動關系滿意度的影響因素。（剩余13940字）

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