信息化對(duì)人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)的影響探討

一、人力資源經(jīng)濟(jì)師職業(yè)信息化發(fā)展中存在的問(wèn)題

（一)信息化軟硬件結(jié)合效果較差

從人力資源信息化管理的流程及資源配置來(lái)看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息化管理水平直接取決于信息化軟件及配套硬件設(shè)施的完善程度。然而，信息化軟件與硬件設(shè)備本身并不具備協(xié)同性，這就要求人力資源經(jīng)濟(jì)師必須基于實(shí)際管理需求，不斷優(yōu)化信息化管理方式，并通過(guò)系統(tǒng)化整合軟件與硬件的應(yīng)用功能，從信息化管理系統(tǒng)層面解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位人力資源管理中的突出問(wèn)題。（剩余4911字）