注冊帳號丨忘記密碼?
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
引言
在激烈的競爭環(huán)境下,供電企業(yè)人力資源管理工作越來越重要。激勵(lì)機(jī)制是一種有效的管理工具,其與人力資源管理的結(jié)合,可以增強(qiáng)員工對供電企業(yè)的認(rèn)同感,促進(jìn)不同員工的共同成長,全面提升工作效率與質(zhì)量,保證供電企業(yè)服務(wù)品質(zhì)。在供電企業(yè)人力資源管理中,管理人員應(yīng)合理運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制,從薪酬體系、競爭激勵(lì)與目標(biāo)激勵(lì)等多維度人手激發(fā)員工的積極性,提升供電企業(yè)核心競爭力,為供電企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動(dòng)力。(剩余4231字)
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
激勵(lì)機(jī)制在供電企業(yè)人力資源管理中的運(yùn)用研究
文章價(jià)格:4.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會(huì)員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話:400-106-1235
舉報(bào)郵箱:longyuandom@163.com