事業(yè)單位人力資源開(kāi)發(fā)與利用的創(chuàng)新模式研究

作者簡(jiǎn)介：楊舒敏（1992-），女，漢族，江蘇南京人，碩士研究生，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：人力資源。

摘要：在當(dāng)前快速變化的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，人力資源作為事業(yè)單位的核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，其開(kāi)發(fā)與利用正面臨前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展、全球化進(jìn)程的加速以及公眾對(duì)公共服務(wù)質(zhì)量要求的提高，傳統(tǒng)的事業(yè)單位人力資源管理模式已難以滿(mǎn)足新時(shí)代的需求。（剩余4662字）