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作者簡(jiǎn)介:張娃(1983-),女,漢族,山東利津人,本科,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師,研究方向:人力資源管理。
摘要:基層人力資源管理作為組織管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)于提升組織效能、促進(jìn)員工發(fā)展具有重要意義。本文基于服務(wù)視角,探討基層人力資源管理的內(nèi)涵、特點(diǎn)及其在組織中的重要作用,分析當(dāng)前基層人力資源管理存在的問(wèn)題,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。(剩余5146字)
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基于服務(wù)視角的基層人力資源管理研究
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