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基于服務(wù)視角的基層人力資源管理研究

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作者簡介：張娃（1983-），女，漢族，山東利津人，本科，中級經(jīng)濟(jì)師，研究方向：人力資源管理。

摘要：基層人力資源管理作為組織管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對于提升組織效能、促進(jìn)員工發(fā)展具有重要意義。本文基于服務(wù)視角，探討基層人力資源管理的內(nèi)涵、特點及其在組織中的重要作用，分析當(dāng)前基層人力資源管理存在的問題，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。（剩余5146字）

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