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企業(yè)招聘與培訓(xùn)管理的對策探討

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摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，社會各界對人力資源的關(guān)注越來越多，人力資源管理的重要性也隨之不斷的提高，同時人力資源作為社會發(fā)展中的一個因素，在社會競爭中占據(jù)著舉足輕重的地位。不管是企業(yè)還是事業(yè)單位要可持續(xù)的發(fā)展下去，勢必要加強對人力資源的管理，擁有了人力資源企業(yè)或事業(yè)單位等才能有更好的發(fā)展，在對人力資源進行管理時，勢必要進行人力資源招聘的與培訓(xùn)管理的工作，招聘與培訓(xùn)是人力資源管理中重要的影響因素之一。（剩余6450字）

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