工作場(chǎng)所智能技術(shù)使用對(duì)員工主動(dòng)變革行為的作用機(jī)制研究

——工作重塑的中介作用及仁慈型領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)節(jié)作用

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［摘 要］隨著數(shù)字技術(shù)的快速發(fā)展和應(yīng)用，數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為組織變革中的一個(gè)重要趨勢(shì)。在數(shù)字化轉(zhuǎn)型的背景下，推進(jìn)工作場(chǎng)所智能技術(shù)使用作為企業(yè)轉(zhuǎn)型的一項(xiàng)重要舉措，不僅改變了組織的工作方式和流程，還對(duì)員工的行為產(chǎn)生了極大影響。特別是工作場(chǎng)所智能技術(shù)使用對(duì)員工行為和心理的影響日益得到學(xué)術(shù)界的密切關(guān)注，但相關(guān)結(jié)果變量、過(guò)程和邊界等研究結(jié)論尚未取得共識(shí)。（剩余19830字）