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我國勞動者離線保護的困境與制度因應(yīng)

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［摘  要］在數(shù)字時代，勞動者的離線保護問題不容忽視。我國目前并不適宜在立法中直接規(guī)定離線權(quán)，但勞動法已經(jīng)具備對勞動者進行離線保護的現(xiàn)實條件，具體包括休息權(quán)這一保護前提和較為充分的集體協(xié)商機制。盡管如此，我國勞動法對數(shù)字時代應(yīng)對不足，導(dǎo)致勞動者休息權(quán)屢受侵犯、“隱形加班”難以被認(rèn)定為加班、職業(yè)健康安全權(quán)無法得到保障等離線保護困境。（剩余17270字）

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