異步式標準化視頻面試考生表現(xiàn)研究

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[摘 要] 結(jié)構(gòu)化面試是人員選拔與招錄的重要方法之一，因其標準化特征廣泛應(yīng)用于我國公務(wù)員和事業(yè)單位公開招聘。伴隨人才全球化發(fā)展趨勢，為滿足招聘雙方需求，采用異步式標準化視頻面試替代線下結(jié)構(gòu)化面試逐漸增多。研究并分析考生在異步式標準化視頻面試中的表現(xiàn)，與線下結(jié)構(gòu)式面試對比并探討差異的內(nèi)在機制。結(jié)果顯示，考生在異步式標準化視頻面試時總分、人際理解與溝通、應(yīng)變能力的得分顯著低于線下結(jié)構(gòu)化面試。（剩余11410字）