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基層社會服務機構如何獲得信任？

——Y鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站依附性的生成

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摘 要：良好的信任關系是基層社會服務機構有效且持續(xù)參與社會治理的前提。本文以行政績效—組織聲譽為分析框架，探討了Y鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工站依附性的生成過程，并解釋其信任困境的形成原因和生成邏輯。政府為了提升行政績效，根據政策方針和組織聲譽賦予該機構制度信任，并通過項目制將其納入治理體系。然而，機構依賴政府獲取服務資源的發(fā)展模式使其具有明顯的依附性。（剩余21862字）

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