資源、認(rèn)知及行動(dòng)：社會(huì)組織技術(shù)應(yīng)用的機(jī)制研究

——以A組織數(shù)字化轉(zhuǎn)型為例

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摘 要：數(shù)字技術(shù)應(yīng)用是社會(huì)組織實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要手段?；凇百Y源—認(rèn)知—行動(dòng)”的分析框架，本文以A組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型為個(gè)案，分析其技術(shù)應(yīng)用行為變遷過(guò)程及其發(fā)生條件的演化機(jī)理。研究表明，數(shù)字技術(shù)經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)、系統(tǒng)上線到迭代優(yōu)化在組織內(nèi)有效運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái)，推動(dòng)組織從行政資源占主導(dǎo)的資源依賴結(jié)構(gòu)成功轉(zhuǎn)型為融行政、市場(chǎng)、社會(huì)及技術(shù)資源于一身的資源容器。（剩余18440字）