提升科技人才培養(yǎng)質(zhì)量的院內(nèi)創(chuàng)新資助體系策略

——以某三甲醫(yī)院為例

摘要：創(chuàng)新能力是醫(yī)院核心競爭力的重要維度，醫(yī)學(xué)科技人才是科技創(chuàng)新與進(jìn)步的落腳點和引領(lǐng)者。解放思想、加大投入、提升科技人才培養(yǎng)質(zhì)量，是醫(yī)院管理的一個重要命題。文章對某三甲醫(yī)院院內(nèi)創(chuàng)新資助工作進(jìn)行了總結(jié)，對其資助形式、內(nèi)容、實施過程和效果進(jìn)行了系統(tǒng)分析，進(jìn)而提出了“多維度、廣覆蓋”是建立院內(nèi)創(chuàng)新資助體系的有效策略，依此建立的院內(nèi)創(chuàng)新資助體系能夠有效助力醫(yī)學(xué)科技人才的成長，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)院臨床研究、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化等能力提升，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和區(qū)域性醫(yī)學(xué)中心的建立提供有力支撐。（剩余6079字）