山東工會(huì)論壇

2025年03期

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《山東工會(huì)論壇》是由省總工會(huì)主管、省管理學(xué)院主辦的國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的大型工會(huì)理論政策研究期刊，現(xiàn)為中國(guó)工運(yùn)類核心期刊，中國(guó)... 展開

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優(yōu)化工會(huì)數(shù)字化建設(shè)政策法規(guī)體系的戰(zhàn)略思考 [摘要]政策法規(guī)體系作為引領(lǐng)與規(guī)范工會(huì)數(shù)字化建設(shè)的核心要素，不僅為實(shí)踐探索提供了明確的方向指引,還確保了各項(xiàng)工作的規(guī)范性與合法性。我國(guó)工會(huì)數(shù)字化建設(shè)政策法規(guī)體系歷經(jīng)辦公自動(dòng)化時(shí)期、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)期、“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)時(shí)期、智慧工會(huì)建設(shè)時(shí)期和工會(huì)數(shù)字...
中國(guó)工會(huì)工作的百年歷史探索與啟示 [摘要]工會(huì)工作是中國(guó)共產(chǎn)黨的群團(tuán)工作、群眾工作的重要組成部分，重視發(fā)揮工會(huì)工作的重要作用是黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。百年來(lái)，盡管不同歷史時(shí)期的工會(huì)工作有著不同的定位與工作內(nèi)容,但始終以黨的中心任務(wù)為主題和方向,組織動(dòng)員工人階級(jí)和廣大...
工會(huì)參與ESG建設(shè)的邏輯依據(jù)、實(shí)踐路徑及未來(lái)方向 [摘要］由于ESG注重可持續(xù)發(fā)展理念，越來(lái)越多的組織參與到ESG建設(shè)中來(lái)。工會(huì)參與ESG建設(shè)的邏輯依據(jù)是：工會(huì)是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者，是現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)組成部分，是環(huán)境保護(hù)和社區(qū)建設(shè)的重要參與者。間接參與ESG指標(biāo)體系的完善、參與...
非公企業(yè)工會(huì)實(shí)踐對(duì)職工任務(wù)績(jī)效的影響研究 [摘要］工會(huì)實(shí)踐全覆蓋使得其成為非公企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要內(nèi)生變量，對(duì)員工績(jī)效有著至關(guān)重要的影響，然而目前缺乏非公企業(yè)工會(huì)實(shí)踐對(duì)職工任務(wù)績(jī)效影響機(jī)制的實(shí)證研究。本研究基于符號(hào)互動(dòng)主義，構(gòu)建了以組織自尊為中介變量和組織支持氛圍為調(diào)節(jié)變量的工會(huì)實(shí)踐...
基于安全素質(zhì)模型的工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建 [摘要］隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)的重要性日益凸顯。為有效提升工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)效果，全面提高工會(huì)干部安全素質(zhì)水平，本研究探討了工會(huì)干部勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)課程體系的構(gòu)建。通過(guò)分析工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)的主要職責(zé)和能力素質(zhì)模型的相關(guān)理論，...
新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系影響因素研究 [摘要］本文基于山東省1071名勞動(dòng)者的調(diào)研數(shù)據(jù)，構(gòu)建了新就業(yè)形態(tài)和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，并對(duì)其進(jìn)行了測(cè)度、評(píng)價(jià)及影響因素分析。研究表明，婚姻狀況、受教育年限、是否為中共黨員、工作經(jīng)驗(yàn)和戶籍類型能夠顯著提高和諧勞動(dòng)關(guān)系。年齡、婚姻狀況、受...
職場(chǎng)智能監(jiān)控中個(gè)人信息保護(hù)的有效同意：現(xiàn)實(shí)困境與優(yōu)化路徑 [摘要］勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)是勞動(dòng)法與個(gè)人信息保護(hù)法交叉的重要研究領(lǐng)域。作為個(gè)人信息保護(hù)的核心規(guī)范之一，有效同意包含知情性、自愿性、明確性三大要素。然而，在職場(chǎng)智能監(jiān)控日益普遍的背景下，同意規(guī)則在實(shí)踐中面臨知情形式化、同意強(qiáng)制化、授權(quán)概括化的...
中國(guó)式現(xiàn)代化視角下工會(huì)自主治理能力提升研究 [摘要］黨的二十屆三中全會(huì)提出要進(jìn)一步全面深化改革，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化。國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要組成部分，推進(jìn)工會(huì)治理體系和治理能力現(xiàn)代化是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要方面。學(xué)術(shù)界普遍認(rèn)為工會(huì)治理存在兩種模式...
人工智能時(shí)代工匠精神的守正創(chuàng)新 [摘要］擁有深厚中華血脈的工匠精神是我國(guó)工匠群體所具有優(yōu)秀品質(zhì)的提煉和彰顯,在古代體現(xiàn)為道技合一的理想境界、德藝兼?zhèn)涞淖陨硇摒B(yǎng)和精雕細(xì)琢的審美追求。而在新時(shí)代，習(xí)近平總書記對(duì)我國(guó)源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的工匠精神內(nèi)涵做出了總結(jié)性概括，即"執(zhí)著專注...

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