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二代接班對企業(yè)財務(wù)績效影響研究

——以C公司為例

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打開文本圖片集

【中圖分類號】F276.5;F272.92;F272.5

【文獻標(biāo)志碼】A

【文章編號】1673-1069(2025)04-0067-05

1引言

我國家族企業(yè)已進人代際傳承高峰期[1-3]。出于職業(yè)經(jīng)理人市場不夠成熟、減少代理成本等原因,我國家族企業(yè)在傳承時更依賴血緣關(guān)系,即傾向選擇“子承父業(yè)"模式而非引入外部職業(yè)經(jīng)理人。(剩余8063字)

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