基于博弈論的核心員工隱性知識共享行為與激勵機(jī)制研究

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【中圖分類號】F224.32；G302；F272.92

【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

【文章編號】1673-1069（2025）04-0052-03

1引言

在知識經(jīng)濟(jì)時代的背景下，土地、資源等傳統(tǒng)生產(chǎn)要素正慢慢地被知識這種新的經(jīng)濟(jì)資本所取代，知識成為企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵因素，影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)獲得知識量的多少以及知識的獨特性將決定著企業(yè)的發(fā)展方向，因此對知識的管理成為企業(yè)越來越關(guān)注的問題。（剩余4493字）