特黄三级爱爱视频|国产1区2区强奸|舌L子伦熟妇aV|日韩美腿激情一区|6月丁香综合久久|一级毛片免费试看|在线黄色电影免费|国产主播自拍一区|99精品热爱视频|亚洲黄色先锋一区

個人—組織價值觀匹配對員工忠誠度的影響

  • 打印
  • 收藏
收藏成功

【摘  要】在當(dāng)前知識和經(jīng)濟(jì)繁榮的大時代下，人力資源已成為企業(yè)在激烈競爭中取得優(yōu)勢和績效的最重要因素，因為人力資源寶貴且難以復(fù)制。目前，許多學(xué)者和權(quán)威機(jī)構(gòu)的研究結(jié)果進(jìn)一步表明，可以使用員工對公司的忠誠度來衡量員工對公司工作的認(rèn)知程度、情感程度、行為方式以及對組織角色的投入程度，員工忠誠度越高，企業(yè)的創(chuàng)新績效、生產(chǎn)效率和利潤空間也相應(yīng)提高。（剩余5912字）

目錄
monitor