高管團隊異質(zhì)性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究

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【摘  要】創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的核心力量和動力源泉，也是企業(yè)在日益激烈的競爭中保持優(yōu)勢的核心戰(zhàn)略支撐。論文選取A股制造業(yè)上市公司2010-2020年的數(shù)據(jù)，以高管團隊異質(zhì)性特征中的年齡的差異化、任職期限的差異化、受教育水平的差異化和職能背景的差異化為切入點，實證考察這4個差異化特征分別對企業(yè)創(chuàng)新績效產(chǎn)生怎樣的影響。（剩余5712字）