基于戰(zhàn)略地圖的企業(yè)績(jī)效管理體系構(gòu)建研究

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【摘  要】論文基于戰(zhàn)略地圖的視角，探討了企業(yè)績(jī)效管理體系的構(gòu)建重要性，并提出了相應(yīng)的管理內(nèi)容與關(guān)鍵指標(biāo)。通過(guò)對(duì)績(jī)效管理模型的設(shè)計(jì)，明確了各個(gè)崗位所需的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）和能力素質(zhì)要求。此外，論文還詳細(xì)分析了績(jī)效評(píng)估的設(shè)計(jì)，包括評(píng)估方法、周期及反饋機(jī)制，提出了基于柯氏四級(jí)評(píng)估的效果評(píng)估分析框架。（剩余2734字）