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國有企業(yè)績效管理存在的問題與解決對策

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【摘  要】隨著全球一體化的不斷推進，國內(nèi)和國際市場的競爭日趨激烈。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟的骨干和基石，扮演著極其重要的角色。如何增強國有企業(yè)的競爭力，已經(jīng)成為企業(yè)管理者密切關注的議題。在國有企業(yè)的戰(zhàn)略管理中，人力資源管理至關重要，而績效管理作為人力資源管理的關鍵組成部分，通過建立合理的評價體系，能夠激勵員工，將其潛力轉化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力，對提升企業(yè)競爭力具有重大影響。（剩余5517字）

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