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管理者機會—威脅認知與組織雙元行為的選擇

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【摘  要】論文基于威脅剛性理論和前景理論探討管理者的認知機制，闡明管理者機會與威脅認知和組織雙元行為選擇的影響關系及邊界條件。當管理者將環(huán)境更多地認知為機會時，組織傾向于采用探索活動；當管理者更多地將環(huán)境認知為威脅時，組織傾向于采用利用活動?？刂脐P注正向調節(jié)管理者機會—威脅認知與組織雙元活動選擇；損益關注負向調節(jié)管理者機會—威脅認知與組織雙元活動選擇。（剩余4559字）

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